La nueva propuesta salarial de María Eugenia Vidal a los docentes cambió la lógica de la negociación: ahora se trata de una suba semestral del 10 por ciento y un compromiso para volver a negociar en julio para la segunda mitad del año.
Los dos anticipos a cuenta de paritarias elevan en 3250 pesos el salario docente que gana menos de 15.000 pesos se informó desde el gbierno. Y eleva en 8125 pesos a los que ganan más de 30.000.
Con esta propuesta el salario promedio por presentismo pasa de 24.659 a 27.500 pesos en este primer semestre.
Pero la nueva oferta semestral no cayó bien a los gremios, según se informó a La Nacion. «Es peor que las propuestas anteriores», evaluó un dirigente de Suteba que participa del encuentro. «Seguramente será rechazada», adelantó. «No incluye capacitación ni material didáctico»
La última oferta fue anual y rondó en torno al 18,3 por ciento según informó el gobierno de Vidal. A esta cifra se llegó de la suma de un 15 por ciento anual- con cláusula de revisión en octubre- mas 2520 pesos de materiales didácticos, 6.000 pesos de presentismo y 3 mil pesos de capacitación.
Pero ya no tiene tantas sumas no remunerativas que los sindicatos rechazan porque no van a los salarios de los jubilados ni al salario básico.
Fuente: La Nación
