La Asociación Bancaria, encabezada por Sergio Palazzo, cerró un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales para marzo. El incremento del 3,4% llevará el salario inicial de la actividad a la cifra histórica de $2.259.305,03, mientras que el Día del Bancario tendrá un monto mínimo de $2.014.092,28. Este aumento se aplicará a todas las remuneraciones brutas, normales y habituales, acumulando un 9,4% en los tres primeros meses del año respecto a diciembre 2025.
El acuerdo prevé continuar con el mismo mecanismo durante abril y mayo, manteniendo el alcance estipulado en anteriores negociaciones. Ambas partes se comprometieron a reanudar las conversaciones paritarias en la segunda quincena de junio. Esta negociación se alinea con la política salarial del Gobierno, que busca pactar incrementos moderados en sintonía con la inflación.
En las últimas semanas, otros sindicatos importantes también llegaron a acuerdos similares. La UOCRA consiguió un aumento acumulativo del 7,7% para marzo-mayo, mientras que la FAECYS negoció una suba escalonada del 5% para abril-junio más un bono de $120.000. El Sindicato de Camioneros cerró un acuerdo semestral con incrementos acumulados del 10,1% entre marzo y agosto, incluyendo bonos no remunerativos de $53.000 en marzo.
Algunos gremios lograron superar la pauta oficial del Gobierno. El Sindicato de Alimentación obtuvo un 9,67% desde abril con un bono de $100.000, mientras que empleados estatales recibieron un 9,9% para enero-mayo 2026 justificado por atrasos acumulados. Sin embargo, estas negociaciones enfrentan el riesgo de no homologación por exceder los márgenes establecidos por el Ministerio de Economía.
La respuesta sindical frente a la política salarial es dispar. Algunos gremios aceptan renegociaciones para garantizar la homologación, mientras que otros insisten en superar la pauta oficial, generando incertidumbre en sectores con alta presencia de pequeñas y medianas empresas. La aceleración de la inflación mayorista a 3,4% en marzo, con un acumulado de 27,9% anual, suma presión a los sindicatos para lograr mejores incrementos y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.