La Sala IV de la Cámara Contencioso Administrativo Federal confirmó hoy, el rechazo al reclamo de la CGT de suspender la aplicación de 81 artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. El tribunal sostiene que no se cumplen los requisitos legales necesarios para dictar una medida provisional de esa magnitud, en un nuevo revés judicial para la central obrera.
El fallo, firmado por los jueces Rogelio Vincenti y Jorge Eduardo Morán, permite que la ley permanezca en vigencia mientras continúa la demanda colectiva presentada por la CGT. Una jueza de primera instancia había dejado sin efecto la suspensión temporaria de los artículos al considerar que los pedidos de la CGT superan lo que puede analizarse en una medida urgente, criterio que ahora fue respaldado por la Cámara.
Según el fallo de esta semana, la complejidad del caso exige un debate más amplio con análisis de pruebas y argumentos que solo pueden resolverse cuando se estudie el fondo de la cuestión. La CGT cuestiona la afectación de derechos como el de huelga, la negociación colectiva y la protección de los representantes sindicales, además de los cambios introducidos en licencias, vacaciones y salarios.
El tribunal explicó que un incidente cautelar —una medida pedida para proteger derechos provisoriamente mientras sigue el juicio— no es el ámbito apropiado para debatir si la ley es inconstitucional o no. Esta decisión judicial refuerza la vigencia de la reforma laboral impulsada por el Gobierno mientras continúan los procesos legales relacionados.
